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vendredi 14h33

#Contratresponsable : n’attendez pas décembre pour agir ! https://t.co/BYmagu8fEJ

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Contrat responsable : n’attendez pas décembre pour agir !
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Contrat responsable : n’attendez pas décembre pour agir !

À la fin de l’année, les règles du Contrat responsable s’appliqueront à toutes les entreprises. Celles qui avaient adhéré à une complémentaire santé collective avant le 19 novembre 2014 disposent, pour se mettre en conformité avec les nouvelles règles, d’un délai courant jusqu’au 31 décembre 2017. Autant dire demain ! Car le changement ne sera pas sans impact sur les salariés et, si des solutions permettent d’atténuer le choc, elles doivent être mises en œuvre dès les prochains mois. 

Dispense de complémentaire santé : le cas du conjoint reste flou !
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Dispense de complémentaire santé : le cas du conjoint reste flou !

Souvenez-vous, c’était il y a un an : dans le cadre de la généralisation de la complémentaire santé, la loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) 2016 rendait une série de cas de dispense « de droit public ».

Schématiquement, il en résulte que les salariés peuvent « déroger » au sacrosaint principe de l’obligation d’adhésion aux mutuelles en se permettant de refuser l’adhésion, dans certaines situations.

Tout semble à priori clair… Pourtant, dans la pratique, quelques détails brumeux plongent les services RH dans une inconfortable confusion. Explications.

Nouvelles fiches de paie : un ravalement de façade
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Nouvelles fiches de paie : un ravalement de façade

De nombreux salariés n’ont pas reconnu leur bulletin de salaire de janvier 2017. Finies les longues listes de termes complexes ou ésotériques étalés sur plusieurs pages. En effet, les entreprises employant plus de 300 salariés ont, depuis le 1er janvier, l’obligation d’adresser à chacun d’eux une fiche de paie simplifiée. Explications.

Gerep s'investit pour l'Emploi des Personnes Handicapées
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Gerep s'investit pour l'Emploi des Personnes Handicapées

Du 16 au 22 Novembre se tient la semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées.

Gerep participe à cet évènement et y est particulièrement sensible. Dans un contexte économique où l’emploi est difficile, nous sommes fiers d’avoir signé notre premier CDI avec une personne en situation de handicap.

Édito
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Édito

Damien Vieillard-Baron Président de Gerep conseil, courtier et gestionnaire en protection sociale

Offres aux particuliers
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Offres aux particuliers

Vos enfants partent étudier à l’étranger, vous partez à la retraite ou, vous avez besoin d'une assurance santé complémentaire ? Gerep vous accompagne aussi tout au long de votre vie en santé, prévoyance, retraite et dépendance. Demander nous les tarifs sur affiliation@gerep.fr !

Testez votre compatibilité Urssaf !
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Testez votre compatibilité Urssaf !

Pour vous y aider, nous avons construit un outil interactif destiné à tester la « compatibilité Urssaf » de vos contrats. Cet outil, élaboré par nos experts, vous permettra en quelques clics de connaitre votre conformité avec les attentes de l'URSSAF sur les différents caractères obligatoires et collectifs.

Qui sommes nous ?
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Qui sommes nous ?

Gerep est une société spécialisé dans la protection sociale. Courtier, conseil et gestionnaire de vos contrats en santé, prévoyance, épargne collective ou retraite.

Chiffres clés
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Chiffres clés

Avec un chiffre d’affaire de 7,1 M€ Gerep se place dans le Top 20 des courtiers spécialisés en Assurances Collective en 2012.

Les Expertises Gerep
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Les Expertises Gerep

En tant qu’expert de la protection sociale nous sommes aussi en mesure de vous apporter des solutions sur des domaines connexes comme la stratégie de rémunération et la gestion de vos passifs sociaux.

Domaine de compétence
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Domaine de compétence

Le conseil, le courtage et la gestion sont les trois domaines qui guident la relation entre Gérep et ses clients.

International
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International

Gerep est le partenaire exclusif d’Asinta un réseau de plus de 70 confrères à travers le monde.

Conseil pour les TNS
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Conseil pour les TNS

Gerep c’est aussi une protection sur-mesure des dirigeants, mandataires sociaux et indépendant.

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Conseil pour les entreprises

Que ce soit en matière de décès, d’invalidité, de remboursement de soins de santé ou d’épargne salarial ou de retraite, Gérep se différencie par une culture et une approche sur mesure de la protection sociale des salariés de l'entreprise.